POROSNEWS.ID, Gorontalo — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kembali menggelar kegiatan profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) lanjutan. Kegiatan tersebut dipusatkan di UPT BKN Gorontalo pada Kamis (17/9/2026) dan dijadwalkan berlangsung hingga Jumat esok.
Pelaksanaan profiling ini menjadi bagian penting dalam pemenuhan kewajiban daerah untuk menerapkan sistem manajemen talenta. Melalui asesmen ini, pemerintah daerah memetakan secara terukur potensi, kompetensi, hingga tingkat literasi digital para ASN.
Dalam pengarahannya saat membuka kegiatan di UPT BKN Gorontalo, pimpinan menyampaikan bahwa hasil dari profiling ini akan menjadi acuan utama bagi pimpinan serta Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam pengembangan karier pegawai ke depan.
”Nanti profiling ini akan menjadi acuan pimpinan dan pejabat pembina kepegawaian dalam pengembangan karier Saudara-saudara, baik untuk mutasi, promosi, hingga penempatan pada tempat yang terbaik sesuai dengan potensi dan kompetensi masing-masing,” terangnya di hadapan para peserta.
Selain mengukur aspek kemampuan umum dan potensi diri, asesmen ini juga menyoroti adaptasi ASN terhadap era digitalisasi. Pemetaan literasi digital dinilai penting agar tata kelola pemerintahan dapat beradaptasi dengan kemajuan teknologi secara optimal.
Para peserta imbau untuk mengikuti seluruh rangkaian tes di UPT BKN Gorontalo dengan tenang, fokus, dan rileks tanpa perlu merasa cemas. Profiling ASN ini dirancang sebagai bentuk pemetaan objektif terhadap kapasitas diri tiap pegawai, bukan sekadar ujian akademis.
Dengan digelarnya profiling secara berkelanjutan di UPT BKN Gorontalo, Pemda melalui BKPSDM berkomitmen penuh mewujudkan manajemen talenta yang transparan dan berbasis meritokrasi, sekaligus mempersiapkan integrasi menuju Manajemen Talenta Nasional pada tahun mendatang.
